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MARTES 26 Y MIÉRCOLES 27 DE LA PRÓXIMA SEMANA

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PARA ENTRENADORES

"El entrenador del futuro que no se encuentre aliado a la creatividad e innovación en el presente, será un entrenador del pasado".

DT Luis Nuñez

PARA ENTRENADORES

"El fútbol es un juego de espacios (los espacios que están a las espaldas de los rivales)"

DT Luis Nuñez

"EL LADRÓN DE IDEAS"

Sencillamente muy bueno!!!, para los que les gusta leer y no para los que solo les gusta ver figuritas y/o dibujos... 

Recomendable.

PARA ENTRENADORES

"En fútbol siempre habrá alguien para alabar y otros para criticar. Salvo excepciones, los que ganan reciben adulaciones por demás (condescendiencia) y los que pierden críticas excesivas (ensañamiento).

DT Luis Nuñez

PARA ENTRENADORES

"Una de las grandes misiones del entrenador es extraer el máximo rendimiento al jugador (pero a la vez ir agrandando su máximo posible); es lo que trae cuando lo recibiste y lo que dejas cuando te vas".

DT Luis Nuñez

CÓDIGO ÉTICO PARA LOS ENTRENADORES

El fútbol es un deporte que ofrece retos físicos, satisfacción emocional y valores y experiencias de por vida a los que lo practican. Las siguientes normas éticas y código de conducta perfilan una filosofía que es de gran importancia para el fútbol y que debe ser recalcada en combinación con el desarrollo de la técnica y el estilo de juego.

Dentro de este contexto, los entrenadores deben priorizar el bienestar de sus jugadores y respetar las normas de conducta y competencia profesional.

El comportamiento ético de los entrenadores se demuestra en sus relaciones con los jugadores, colegas, árbitros, directivos, padres.

Los entrenadores son un modelo de comportamiento y deben entender la gran influencia que sus palabras y acciones tienen en los jugadores que forman su equipo. Por esa razón deben considerar su principal responsabilidad la continuidad de los valores morales y la conducta ética que se deriva del espíritu del juego y que se establece en el reglamento.

De esta manera, los entrenadores mantienen la estabilidad de la comunidad futbolística y promueven la buena reputación de la profesión de entrenador.

RESPONSABILIDADES CON LOS JUGADORES 

1. La importancia de ganar no deben anteponerse a la seguridad y el bienestar de los jugadores. 

2. Los requisitos para participar en un equipo no deben impedir la oportunidad de obtener buenos resultados académicos. 

3. Los entrenadores deben seguir las reglas del juego. No deben buscar ventajas injustas enseñando comportamientos antideportivos o aceptando ventajas ilegales sobre el rival. 

4. Lo que el entrenador pida a los jugadores debe seguir las normas establecidas por los organismos reguladores. 

5. El diagnóstico y tratamiento de lesiones son tareas médicas, y los entrenadores deben someterse al personal médico sin interferir. 

6. Los entrenadores no deben promover el uso de estimulantes ni sustancias ilegales para obtener beneficios. Los entrenadores deben actuar en contra del abuso de drogas, alcohol o tabaco. 

7. Los entrenadores no deben poner en peligro intencionadamente la participación de un jugador.

RESPONSABILIDADES TÉCNICAS

1. El entrenador debe proporcionar a todos sus jugadores la oportunidad de mejorar sus capacidades técnicas, tácticas y físicas durante el proceso de entrenamiento. 

2. El entrenador debe intentar que los entrenamientos resulten amenos, además de provechosos. 

3. El entrenador debe corregir los defectos y errores del jugador, con paciencia y sin enfadarse con él, animándole constantemente a mejorar.. 

4. El entrenador de niños (futbol de base) debe tratar a sus jugadores como niños que son, no como adultos en pequeño, y adaptar los entrenamiento a sus capacidades físicas y sus necesidades. 

5. El entrenador debe evitar la precipitación en la enseñanza de sus jugadores. Debe considerarse el proceso de entrenamiento en todas sus fases e ir paso a paso sin saltarse ninguno.

FICHAJES

1. Los entrenadores deben seguir estrictamente todas las reglas del club, institucionales y federativas referentes a los fichajes. 

2. Los entrenadores deben ser honestos al promocionar y describir a sus instituciones y sus programas y deben evitar criticar a otros colegas o clubes. 

3. Los entrenadores no deben hacer falsas promesas al posible futuro jugador. 

4. Los entrenadores no deben usar incentivos extra deportivos o prohibidos para potenciar su política de fichajes. 

5. Los compromisos educativos, religiosos y personales deben ser reconocidos y respetados durante el proceso de reclutamiento.

RELACIONES PUBLICAS

1. Las relaciones públicas forman parte del trabajo del entrenador. Los periodistas deben ser tratados con respeto, corrección y honestidad. 

2. Los entrenadores tienen la responsabilidad de educar a sus jugadores para comportarse correctamente con la prensa y durante las entrevistas. 

3. Los entrenadores no deben usar la prensa para revelar violaciones de reglas por parte de equipos contrarios o colegas, estas denuncias deben hacerse administrativamente. 

4. Los entrenadores deben respetar las reglas de comportamiento establecidas por el club y garantizar el acceso equitativo a la información. 

5. Los entrenadores no deben intervenir ni estar presentes en apuestas sobre juegos deportivos.

OTRAS RESPONSABILIDADES

1. Los entrenadores deben evitar cualquier comportamiento considerado física o verbalmente abusivo. 

2. Los entrenadores deben evitar cualquier discusión con el banquillo contrario. 

3. Los entrenadores locales deben encontrarse antes del partido con el visitante y comprobar que sus necesidades establecidas estén satisfechas.

4. Los entrenadores deben cumplir sus obligaciones contractuales a no ser que sea liberado por decisión del club o de mutuo acuerdo. Si un entrenador decide finalizar su tarea, debe comunicarlo de manera adecuada y dar facilidades al club para evitar perjuicios indirectos al equipo. 

5. Los entrenadores deben respetar las relaciones profesionales con sus colegas, asociaciones, prensa y publico. Deben evitarse conflictos de interés y la explotación de estas relaciones. 

6. Los entrenadores deben realizar sus obligaciones basándose en una preparación adecuada, asegurándose de que sus instrucciones sean adecuadas. 

7. Los entrenadores deben buscar continuamente nuevas oportunidades para su progreso profesional y educacional. 

8. Los entrenadores deben mantenerse en forma y en condiciones optimas en los aspectos adecuados para el fútbol. 

9. Los entrenadores deben pedir consejo a compañeros y colegas cuando esto sea en beneficio de los jugadores. 

10. Las relaciones con los agentes de los jugadores deben ser correctas , siempre en beneficio de los jugadores. 

11. Los entrenadores no deben recibir compensaciones de equipos profesionales por el descubrimiento de talentos o por negociaciones de fichajes. 

12. Un entrenador no debe solicitar o promover relaciones sexuales con ningún menor de su equipo. 

13. El comportamiento y los valores del entrenador deben dar crédito a su programa, al club, a las instituciones y al fútbol.

espero que les sea de mucha utilidad.

la única forma de mejorar profesionalmente es acatar las reglas de la ética y conducta profesional del entrenador de fútbol.

DT Luis Nuñez

INVITADOS A SEMINARIO INTERNACIONAL DE FÚTBOL BASE EN LA CIUDAD DE PANAMÁ..

Gracias a la invitación de nuestro amigo el profesor Luis Tejada, estamos invitados como EXPOSITOR del Seminario Internacional de Fútbol Base que se dictará en la Universidad de Panamá los días 6,7,8 de mayo del presente año.En los próximos días estaremos brindando mas información para los entrenadores que deseen asistir.

El evento es auspiciado por la Asociación Latinoamericana de Entrenadores de Fútbol - ALEF 

PARA ENTRENADORES

"No me cansaré de decirlo públicamente" (hoy, mañana y siempre)

DT Luis Nuñez

PARA ENTRENADORES

"Si los entrenadores nacionales no nos hacemos fuertes como gremio, jamás nos respetarán!!! (directivos; empresarios; pseudo empresarios y el público en general), son bastantes por no decir muchos años, en la misma situación (30 años inmiscuidos con los entrenadores locales) y no ha cambiado absolutamente en nada, y como vamos, seguirá así".

DT Luis Nuñez

ENTRENADORES PERUANOS, UN POCO PARA REFLEXIONAR Y VER DONDE ESTAMOS PARADOS.

La escuela de directores técnicos de la federación peruana de fútbol ha graduado cientos de entrenadores desde que se creó hace una buena cantidad de años (somos de la primera promoción), pero muy pocos equipos contratan a los entrenadores nacionales.

La última vez que un técnico peruano dirigió a la selección mayor fue en el premundial rumbo a Sudáfrica 2010, cuando se nombró a Jose Guillermo Del Solar –que ahora dirige a la ucv que estuvo en segunda profesional y ahora acaba de retornar al fútbol de primera división.

Tan pocas oportunidades tienen los peruanos en la fpf que el último entrenador peruano en dirigir la selección mayor fue hace 10 años, veamos a otros también:

JOSE DEL SOLAR: 2007-2009
JULIO C. URIBE: 2007
FRANCO NAVARRO: 2006
FREDDY TERNERO: 2005
JULIO C. URIBE: 2000-2001
JUAN C. OBLITAS: 2007-2009
FREDDY TERNERO: 1997
JUAN C. OBLITAS: 1996-1997
MIGUEL COMPANY: 1994-1995
MIGUEL COMPANY: 1991
PERCY ROJAS: 1989
JOSE FERNANDEZ: 1988-1989
FERNANDO CUELLAR: 1987
MANUEL MAYORGA: 1986
ROBERTO CHALLE: 1985
MOISES BARACK: 1984-1985
JUAN JOSE TAN: 1983
ALEJANDRO HEREDIA: 1981
MARCOS CALDERON: 1980
JUAN JOSE TAN: 1980
JOSE CHIARELLA: 1979
MARCOS CALDERON: 1977-1978
ALEJANDRO HEREDIA: 1976
MARCOS CALDERON: 1975
ALEJANDRO HEREDIA: 1971

y en clubes que desde 2015 solo uno ha sido campeón del torneo local: Juan Reynoso (Melgar, hace 4 años).

Considero que a muchos entrenadores peruanos les truncan sus carreras por ser mayor el interés por el dt foráneo’, porqué? no lo sabemos. Los directivos, tanto de los equipos como de la fpf, cada uno de ellos debe tener una razón de por qué los entrenadores nacionales no podemos trabajar en nuestro país. El conocimiento no es patrimonio solo de algunos técnicos (foráneos).

No nos podemos explicar la razón de que si existen cientos de graduados desde que se creó el Instituto Huapaya, que era parte de la Federación, hoy pocos tengan trabajo.

Aparentemente no sirve de nada estudiar casi dos a tres años en la edt, porque los estrategas nacionales no encuentran o no tienen una plaza en los clubes del país. Debería existir una legislación para que en las universidades y en los colegios a ellos les permitan laborar”.

Sobre preferencia del foráneo sobre el adiestrador local que en otras partes del mundo es distinto. “Existe un criterio más universal. Aquí tenemos gente muy bien preparada para dirigir en todos los niveles, pero a muchos les truncan sus carreras. Considero que deben tenernos confianza”.

Es doloroso ver como le dan oportunidades tan fácilmente al dt foráneo para dirigir los clubes, y esto da a entender que no estamos capacitados. En nuestro país ‘tenemos un título académico, pero no las oportunidades’

También en el mismo marco laboral, “es inaudito” lo que le ofrecen como sueldo a los técnicos peruanos en las categorías respecto a lo que cobran los extranjeros.

Creo que “no es dirigir por dirigir; uno que estudió la carrera que costó dinero, tiempo y sacrificio y te quieren dar $ 800 o hasta $ 1000 por trabajar en un equipo de segunda. Pero cuando viene un extranjero les ofrecen a "ojo cerrado" $ 4.000 o $5.000 lo que les pagan, así sea en trabajo formativo.

“Está bien que vengan los dt extranjeros, pero tenemos un título y queremos una oportunidad. Los años pasan y de qué sirve la experiencia de haber jugado fútbol, tener un título académico si no podemos hacer nada”.

El dt espera ayudar a más jóvenes para que se afiancen como futbolistas. “Porque ahora nos van a inundar con un cuarto jugador foráneo” en el torneo.

Depende de los dirigentes; están convencidos de que el extranjero es mejor. Un ejemplo, y lo analizo como profesional, no como persona. Daniel Jurado fue último con el Lawn Tenis (1998) y antes de que termine el año, ya lo había contratado el Cienciano. Si eso le sucedía a un compatriota, no tenía otra chance. Así son las cosas”.

“Muy pocos técnicos (foráneos) que han llegado a clubes nacionales, piensan en tener un asistente nacional. Los extranjeros tendrían que trabajar por obligación con peruanos. Más bien, los que vienen traen a todo su equipo de extranjeros.

Las escuelas de formación de directores técnicos que hay en la capital, es otro tema. Ahí se gradúan muchos jóvenes que invierten un gran dinero y después no tienen dónde dirigir. 

Es una cosa espantosa. 

 Salen un centenar de técnicos graduados y la mayoría sin un horizonte laboral. Al no tener dónde laborar se van a dirigir en las ligas distritales, o ponen sus "escuelas" o academias" de fútbol, o dirigen en torneos juveniles y no tienen garantía de llegar a un equipo de primera, aunque sea de asistente”.

DT Luis Nuñez

LOS DT PERUANOS SEGUIMOS ESTANCADOS

"Los años han pasado, siguen pasando y seguimos en lo mismo, no hemos avanzado absolutamente nada para ofrecerles "beneficios" a los directores técnicos peruanos"..., ha habido demasiada demagogia y hemos visto muy poco accionar en todos estos años.

En pleno siglo 21, aun los entrenadores no contamos ni siquiera con un local alquilado para reunirse (existiendo un enorme potencial humano laboral en todo el país para conseguir los fondos necesarios). 

_________________________

"Mientras esté a mi alcance profesional, a título personal y sin ningún interés de por medio, velaré y apoyare por los intereses, derechos y deberes de los directores técnicos peruanos, con dignidad, respeto, honestidad, credibilidad y transparencia (siempre ha sido nuestro perfil).

Lo incorrecto de la situación actual de los directores técnicos, es que sólo encontramos por donde vamos (al interior del país), una total desorganización, están en un total abandono, donde prima la informalidad, la envidia, el protagonismo personal, y en donde cada uno se maneja como quiere.

Recibiendo asesoramiento y con conocimiento de sus derechos, obligaciones y deberes (que no están normadas) mejoraran su situación, para dejarles un mejor futuro a los nuevos directores técnicos, que hoy están registrados oficialmente en la federación peruana de fútbol y están recibiendo sus licencias (rojas).

En mi trayectoria en el fútbol, rescato lo más valioso que encontré: 

las amistades, destacando a amigos honestos, a amigos muy correctos, otros amigos de mucho respeto, pero así como la vida me brindó las buenas amistades, también encontré de lo opuesto, y de ellos hasta hoy, tenemos que cuidarnos". Porque al final, esto es la realidad de nuestro alicaído fútbol peruano.

SOLO LA UNIÓN NOS DARÁ LA FUERZA Y CONSISTENCIA PARA AFRONTAR CUALQUIER PROBLEMA...

DT Luis Nuñez

GRATOS RECUERDOS

Recordábamos con amigos, los dos juegos amistosos que hicimos con la reserva de Caimanes frente a dos selecciones peruanas, dirigidas por Daniel Ahmed, uno, enfrentando a la selección sub 20 (una de las mejores de su categoría) jugado en diciembre del 2012, perdimos 1-2, tuvimos a mal traer a la selección casi todo el juego.

 

Posteriormente a este partido (a los seis meses), Carlos Picerni y Daniel Ahmed me solicitan volver a jugar pero esta vez para enfrentarnos a la sub 18 que iba a participar en los Bolivarianos de Trujillo en el 2013; nos tocó perder, esta vez 0-1, pero los jóvenes chiclayanos vendieron muy cara su derrota, debimos haber ganado por amplio margen.

El fútbol te da esto, sabores y sinsabores, pero me queda la enorme satisfacción de haber enfrentado a la selección nacional, por cuarta vez, las dos primeras veces:

+ ANCÓN: en el 92, cuando dirigimos a la selección de la Liga Distrital de Ancón, logrando empatar 1-1 con la sub 20 dirigida por Roberto "Titín" Drago (asistente Víctor Rivera) y estaban en ese equipo Paolo Maldonado, Norberto Solano, Jean Ferrari, David Chevez, Manuel Davila, Daniel Pereda, Marco Okuma, etc...y 

+ ANCÓN: en el 97 dirigiendo la selección de Ancón sub 17 enfrentamos a la selección nacional sub 15 al cual vencimos categóricamente 3-1